Responsable Social et Juridique H/F

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La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche son/sa futur(e) Responsable Social et Juridique en CDI pour rejoindre notre équipe RH.

 

Votre mission au sein du Groupement Mousquetaires ?

Vous apportez support dans la déclinaison des affaires sociales du Groupe (comité de groupe, contentieux, négociation collective, représentativité syndicale). Vous assurer le suivi et la mise en œuvre des dossiers sociaux collectifs. Vous animez, pilotez et coordonnez les réunions avec les Responsables Affaires Sociales du Groupe. Vous conseillez et accompagnez la DRH Groupe et les entités sur les thématiques juridiques. 

Prendre en charge le suivi des relations sociales Groupe :

• Vous êtes en charge de la veille sociale et juridique pour l’ensemble du groupement ;
• Vous animez des travaux transverses sur les nouvelles problématiques juridiques et participez à la convergence des pratiques en matière d’affaires sociales ;
• Préparez les dossiers relatifs à la tenue du Comité de Groupe ; suivi calendrier des réunions, rétroplanning, centralisation des informations,
• Prenez en charge les formalités de renouvellement des mandats des membres du Comité de Groupe 
• Suivi de la cartographie des risques sociaux, des contentieux et des dossiers instruits amont/aval
• Suivi de la communication de crise sociale 

Participer aux négociations collectives :

• Vous préparez les négociations envisagées au niveau du Groupe 
• Rédigez les accords collectifs Groupe 
• Suivez l’application des accords Groupe (déclinaison dans les filiales via info/consultation…) 
• Validez et suivez les accords collectifs des entités du Groupe 

Préparer et suivre la mise en œuvre des dossiers sociaux collectifs :

• Vous vous assurez de la cohérence au niveau Groupe du traitement des dossiers sociaux ayant des impacts collectifs ;
• Accompagnez le mise œuvre de la politique RGPD sur le volet RH ;

Piloter le conseil social et juridique auprès de la direction et des opérationnels :

• Mettre en place une procédure de veille juridique et règlementaire liée à l’organisation du Groupe 
• Apporter un support technique aux opérationnels (DRH, RRH, Responsables Permanents, Responsables Affaires Sociales) 

Participer à des projets transverses / transformations d’organisations en fonction des objectifs définis par la Direction

Profil candidat

• Niveau d'étude min.
  Requis :
  Bac + 4
• Formation / Diplôme :
  MASTER 1
• Expérience Requise :
  de 3 à 5 ans