Chargé(e) de maintenance SI PAIE H/F

Chargé(e) de maintenance SI PAIE H/F

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  • Profil principal
    RESSOURCES HUMAINES
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Lieu
    Parc de Tréville
    91810 Vert-le-Grand
Réf.
REF5861D
-
ITM ENTREPRISES - SA (100)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…

Description du poste

Au sein du Groupement Mousquetaires, rattaché à la DRH Groupe, le service SI Paie composé d'une dizaine de collaborateurs, cherche son/sa Chargé(e) de maintenance SI Paie (H/F) en CDI.

Votre principale mission au sein du Groupement Mousquetaires sera d'assurer la maintenance de l’ERP paie et de ses périphériques.

En détail, de quoi parle-t-on ? 

  • Résoudre en autonomie les demandes de maintenance des utilisateurs 
  • Analyser les demandes d’évolutions des utilisateurs et cibler leur besoin
  • S’assurer de la cohérence des demandes d’évolutions/corrections par rapport au paramétrage existant
  • Rédiger les cahiers des charges des demandes d’évolutions ou de corrections (paramétrages paie et développements hors paie)

Transmettre et suivre les demandes à la MOE : 

  1. Assistance pour les maintenances de niveau 3 et Evolutions/Corrections.
  2. Répondre aux demandes de précisions de la MOE sur ces demandes

Recetter les réalisations de la MOE :

  1. Vérifier leurs tests unitaires
  2. Effectuer les tests définis dans les scénarios de recette
  • Mettre à jour le référentiel non maintenu par la MOE (codifications, création des Sociétés/Etablissements)
  • Assurer la maintenance des interfaces avec les autres outils ou ERP
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation pour les utilisateurs (fiches pratiques, notes d’information/mises en production)
Rémunération : Entre 35 et 40 K €

Profil candidat

  • Niveau d'étude min.
    Requis :
    Bac + 2
  • Formation / Diplôme :
    BTS/DUT
  • Expérience Requise :
    de 1 à 3 ans

Et vous dans tout ça ?  

De formation Bac +2 type DUT GEA option RH ou BTS Comptabilité Gestion. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en paie dans un environnement multi conventions, multi sociétés et/ou multi établissements (gestionnaire de paie en entreprise ou cabinet comptable, ou SIRH spécialisé en paie)

Vous êtes force de proposition, autonome et bon pédagogue. Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute pour comprendre les problématiques de vos interlocuteurs.

Vous avez une appétence pour la paie et les outils de paie. 

Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! 

Et les plus ? 

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible en voiture, transports en commun (RER C) et via des Navettes internes depuis Paris (Porte d'Orléans et Gare de Lyon).

Avantages : Rémunération sur 13 mois, Prime d’intéressement, Prime vacances, RTT, salle de sport gratuite, Conciergerie, Restaurants d’entreprise, Télétravail possible.

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Chargé(e) de maintenance SI PAIE H/F
Essonne (91)